Departamento Pessoal (RH)

Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pelas empresas.

Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos. Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins.

Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.

Contabilidade

Classificação e escrituração da Contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes. Apuração de balancetes. Balanço Anual e Demonstrações Contábeis.

Abertura /Encerramento/Alteração de empresas

Abertura de empresas no o âmbito Federal, Estadual e municipal. Alterações contratuais diversas, entre eles, mudança de endereço, sócios, objetos, atividades e etc.. Encerramento de empresas em casos de estar Inativas ou outras necessidades de acordo com o cliente.

Fiscal

Cuida de toda rotina de lançamentos de NFS entrada/Saída/Serviços Prestados e tomados, importação de Arquivos XML, apuração dos impostos obrigatórios, tais como PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS, ICMS, IPI e outros dentro da legislação vigente. Entrega de declarações acessória, DCTS, SPED CONTRIBUIÇÕES, SPED FISCAL, DIPJ e outros.

IRPF

Declaração do Imposto de Renda pessoa Física.

H Á M A I S D E 25 A N O S E M C A M P O L I M P O P A U L I S T A P R E S T A N D O S E R V I Ç O S D E Q U A L I D A D E E C O N F I A N Ç A.

CONTABILIDADE

NOVA VISÃO